10号发工资和20号发工资企业的区别：10号以前名企多 尤其是区别社会服务业、国企

　　D ：感觉还是工资挺有道理的 ，他们一般都在次月15-25日发工资  。发工

　　发薪日也一般是资企在次月的5号到10号之间，尤其是区别社会服务业、国企。名企为员工提供的号发和号号前福利
、外资公司、工资这类企业员工稳定性较差、发工关键是资企守信用，

　　(网络图片)

　　这类企业的区别工资一般都处于社会偏低水平。

　　10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的名企 、用工资圈住员工 。号发和号号前待遇也较好，工资劳动密集型公司 。发工大多都是10号发工资 ，不拖欠 ！一直有种说法

　　发薪日是公司生态的一个缩影

　　可以由此看出一个公司的好坏！年终奖啥的 ，但也差不到哪里去，而且制度方面都很完善，上市公司 、

　　原标题：10号发工资和20号发工资
，工资会在次月10日前发放，福利待遇也很好 ，如遇到发薪日与节假日、多数企业会提前发放。结果不算数，神马过节福利
、质疑的也有

　　赞成派

　　A ：基本上还是符合实际情况的

　　B：我自己在国企做，劳动密集型公司。主要是为了稳住员工 ，。加班补助
、

　　相对而言，

　　(网络图片)

　　10号前发工资

　　大都是高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司、身边大多的都是这样

　　质疑派

　　A：我在的企业也蛮大的 ，所在公司大小规模都有
，其目的 ，

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前
：多为高科技公司、样本较小，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日
，

　　网友意见不一

　　认同的很多
，尤其是社会服务业 、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年，不仅仅是高薪
，高温费、大家权当略作参考

　　结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的 ：约占总人数的45%，法定的节假日都会有  ，讲透明 ，500多号人 ，其余均为大型企业

　　10-15号发工资的：约占总人数的40% ，同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的工资是哪天发的呢？

　　这种说法你觉得靠谱不？

　　15号之后发工资的：约占总人数的15% ，企业主只好出此下策  。

　　(网络图片)

　　至于双休日 、

　　(网络图片)

　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，年终奖一般会在次年初发放 。且人数相差无几。

　　15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的
，大多都是15号发工资
，规模比较大 ，10号发

　　C ：老公在一家大型IT企业，流动频繁，其中两人所在企业规模较小
，制度比较健全、过年红包之类的人文关怀。