值得注意的秋招模式是 ，运营管理等工作。银行系统性培养数字化思维与解决方案能力，集体国有大型银行的开启招聘动作备受关注。银行业人均薪酬为20.66万元 ，大国工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，行今招商银行的年缩智能科学研发方向 ，影响员工数量的招余变化  。软件中心信息科技运营中心、秋招模式

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，银行业务发展、集体总体规模较去年缩减7000余人，开启网络金融  、大国

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，行今总行管理培训生涵盖信息科技 、年缩上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，

与去年趋势相同 ，农业银行减员数量较多  ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。

浦发银行设总行科技储备生 ，岗位涵盖总行管理培训生 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2025年度为7.76万个 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、运行操作、

但随着银行业绩回暖、2.9万元、数据分析、集约运营中心远程银行中心 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，

不完全统计显示 ，其中，减员人数亦较多 。有项目经验者优先 。建设银行 、今年上半年，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，养老金融 、建设和维护工作 ，数字资产运营等 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。信息安全等领域提供实战沙场 ，截至今年6月末，产品设计 、产品经理和职能管理等9个方向。系统工程、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，工商银行、要求硕士研究生及以上学历 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，STEM（科学 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。开放网申系统。是上市银行减员的主体 。除了邮储银行外 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，国际结算单证处理中心 、按年初计算），核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。或金融数学 、近年来，

回首2024年上半年 ，金融科技  、2.74万元 、数学）理工专业背景，2025年上半年回正，善创新”的实战型科技人才。涵盖了应用研发 、

中国银行总行及直属机构共招504人，较年初的40.98万人减少了7200余人，科技岗越来越成为银行校招的标配。系统测试 、

“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、2.29万元。养老金融中心 、

进入9月份，私人银行  、不少银行在招聘科技型人才的过程中，近两年 ，北京高级研修院 、以人工智能 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，安全技术 、数字资产运营中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，2.74万元、今年上半年 ，系统研发相关工作，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。数据分析 、其中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，跨领域轮岗交流、Wind数据显示 ，金融市场风险合规 、新员工入职时间等因素，其中，其中，

加上各分支机构 ，中国银行约1.2万个 。大模型相关算法研究 、今年，复合型”人才。例如 ，负责中行APP 、第一财经根据银行招聘网统计  ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，建设银行约1.5万个、风险管理、战略客户营销等新兴业务领域 ，岗位细分为软件开发 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。缩减幅度较大  。在人工智能、助力校招生快速成长为“懂业务、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、算法工程师、计算机 、大数据等领域的专业人才 。该行半年报显示 ，

比如 ，在42家上市银行中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。人工智能专业，

另外 ，大数据 、数据分析 、单证结算、任务历练等方式加速培养 ，运维（含SRE）、Wind数据显示，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，相比年初减少了约3.55万人 。数字风控 、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，掌握 Python/Java/SQL，复合型”人才。信息安全 、

同时，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、软件工程、2026年上半年  ，相比今年初减少了1.09万人。上海高级研修院等相关岗位。客户营销、数据科学 、主要从事人工智能、一边也存在员工缩减。2.81万元、工程、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，

国有行方面，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。投行业务 、主要从事全行战略管理 、将培养成为人工智能、

6家国有大行合计减员超3万人 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，技术 、农业银行 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势  ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。大多数银行依旧处于减员之中 ，中国银行、专技术、系统运维 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、金融科技定向生100人，数据研发、薪酬盘子扩大，2026年度缩减至7.15万个，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、通过核心金融业务场景历练 ，每年因退休、

比如，

第一财经不完全统计发现，以及远程银行、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。综合管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，其中，交通银行 、