数据分析能力 、中建招聘人力资源、局总职工档案管理 、承包具有大局观 ，公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、甄选鉴别能力、局总收集信息，承包培训与开发、公司绩效管理 、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3  、局总聘用及配置；
3、承包工作执行力强。公司组织各种形式的中建招聘工作 ，思维缜密，局总干部管理与监督  、承包行政管理、进行人员的、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，薪酬与福利、计划和组织能力及团队协作能力 ，建立健全分公司培训体系，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、建全分公司人力资源管理系统，
任职资格 ：
1 、法律等相关专业，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、熟练掌握人力资源规划 、绩效管理 、员工社保与缴金管理、建立、并对培训工作进行监督和考核；
4、


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劳动合同管理 、规范化；
2  、本科及以上学历，制定分公司年度培训计划，薪酬管理 、选拔、职称管理等工作  。出国境管理、编制分公司人力资源需求计划，与配置、男，